Chargé(e) de projet

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Description

Supérieur immédiat, directeur de projet et président. Travaille en coopération avec
l’administration de projet, les autres chargés de projet et les estimateurs.

  • Création et respect du budget de projet (avec l’estimateur)
  • Octroyer les contrats aux sous-traitants
  • Voir à l’obtention des documents de début de projet
  • Tenir à jour les dossiers papier et électronique
  • Organiser et planifier les échéanciers de projet
  • Commander les équipements et matériaux
  • Coordonner le travail entre les différents intervenants
  • Assurer le rôle de personne-ressource dans la communication entre les intervenants
  • Procéder à des visites de chantier
  • Veiller à la santé-sécurité du chantier
  • Gérer les changements et les extras au projet
  • Estimer le coût relatif aux changements
  • Effectuer les demandes de paiement
  • Vérifier et autoriser les factures des fournisseurs
  • Vérifier le suivi des coûts du projet
  • Participer aux visites de l’acceptation provisoire et finale
  • Préparer les TQC et autres documents de fin de projet

Exigences

  • Baccalauréat en génie de la construction ou diplôme d’études connexe.
  • Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (un atout)
  • 2 à 3 ans d’expérience en gestion de projets.
  • Bilingue (français et anglais)
  • Fortes aptitudes en développement des affaires
  • Expérience dans l’élaboration de soumissions et lecture de plans et devis
  • Polyvalence et excellent esprit d’analyse
  • Capacité à gérer plusieurs projets ou soumissions de façon simultanée
  • Rigueur, sens de la planification et de l’organisation
  • Fortes aptitudes pour le travail d’équipe
  • Habiletés à développer et maintenir des relations professionnelles harmonieuses
  • Excellent français parlé et écrit
  • Maitrise des logiciels suivants: MS Office (niveau avancé), Microsoft Project (gestion des échéanciers de projet) et logiciel de dessins techniques (Autocad).

Conditions de travail

  • Poste permanent de 40 heures par semaine
  • Salaire compétitif selon la scolarité et l’expérience
  • Programme de formation continue
  • 4 semaines de vacances (2 semaines pour les fêtes et 2 semaines pour le congé de la construction)
  • Programme d’assurances et REER collectif
  • Environnement jeune et dynamique
  • Salle d’entraînement sur place
  • Horaire flexible
  • Début de l’emploi : dès que possible

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